为表彰和留住其尽职尽责的员工而采取的一项重大举措、, 瑞士艾格隆国际学校 正式推出了一套新的 "敬业服务奖"。学校校长妮可拉-斯帕罗（Nicola Sparrow）在一次特殊的员工聚会上宣布了这一举措，旨在正式表彰服务年限达到 10 年、20 年和 30 年这三个重要里程碑的教师和员工所做出的宝贵贡献。该计划深深植根于学校的基本精神，斯帕罗女士明确地将这些奖项与学校的核心价值观联系在一起，即 性状, 学院的宗旨是："以人为本"、"责任与服务"。通过表彰长期承诺，学院旨在加强忠诚和共同目标的文化，承认员工的稳定性和专业知识是完成其独特教育使命的基础。这一宣布凸显了学院将人力资本作为卓越院校和社区力量基石的战略重点。.
表彰框架不仅仅是象征性的姿态，还包括提高员工福利和专业成长的实际利益。每位获奖者都会收到一块个性化的纪念牌，作为他们奉献精神的永久见证。更重要的是，该计划与一整套激励措施相结合，包括额外的经济报酬、节假日奖金和公休假。该计划的一个重要组成部分是对以下方面的持续支持 专业 发展，确保长期服务的教职员工在其岗位上继续成长和创新。这种全面的方法表明，爱格伦学院深知，有意义的表彰将荣誉与机遇相结合，从而营造出一种环境，让经验丰富的教育工作者感到有价值、有动力、有能力在未来的岁月里做出贡献。这些举措表明，学校领导层具有前瞻性思维，将教职员工的留任和满意度作为教育质量和学校声誉的重要推动因素。.
